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公司党委副书记、纪委书记徐捷在公司纪念“五四”运动97周年暨共青团工作表彰会上的讲话
2016-05-17 17:23     (点击:)

 

五四精神烛照奋斗青春  勇挑重担攻坚转型发展

——在公司纪念“五四”运动97周年暨共青团工作表彰会上的讲话

公司党委副书记、纪委书记徐捷

       (2016426日)

 

同志们、青年朋友们:

大家上午好!在“五四”青年节即将来临之际,我们在这里召开节俭但不失隆重的表彰大会,纪念伟大的“五四”运动97周年,进一步传承和弘扬爱国、进步、民主、科学的五四精神,表彰一批先进集体和先进个人,并就做好当前公司共青团各项工作进行部署。首先,我代表公司党政向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向长期以来重视关心支持共青团工作的各位领导表示衷心的感谢,并通过你们向公司广大团员青年致以节日的问候!

刚才,孔艳同志作了一个很好的报告,主题鲜明,重点突出,体现了公司各级团组织团结带领广大团员青年围绕中心、服务大局的工作成效,也展现了铜煤青年有理想、有担当、朝气蓬勃的精神风貌。受到表彰的先进典型,是广大团员青年的优秀代表,是伟大的五四精神在当今时代的生动体现。希望各级团组织和团员青年以他们为榜样,向先进学习,进一步激发投身共青团各项工作的热情,为公司治亏创效转型发展二次创业做出新的更大的贡献。

近年来,我国经济下行压力持续加大,经济步入新常态,煤炭市场形势依旧严峻。在上级组织和公司党政的正确领导下,我们积极有效应对煤市寒冬,采取有力措施,实施“四大战略”,坚持“创新驱动,走出去发展”,切实狠抓安全生产,全力维护矿区稳定,各项工作稳步推进。这其中,凝结着公司各级团组织和广大团员青年的智慧和力量,与大家付出的心血和汗水是分不开的。公司各级团组织深刻领会上级会议精神,认真贯彻落实公司的安排部署,坚持党建带团建工作原则,主动融入中心工作,广泛开展了“明形势、保安全,团员青年勇当先”、“奋战百日让青春无悔”、“关爱空巢老人志愿服务行动”“在转型发展中如何再立新功”专题调研等一系列主题鲜明、富有成效的活动,引导了转型时期团员青年的思想,坚定了青年的理想信念,提升了团的吸引力和凝聚力,有力促进了公司的转型发展和二次创业。东坡矿青监总岗、柴家沟矿选运队井下检修班分别被评为“陕西省青年安全生产示范岗”,公司团委先后获得“陕西省五四红旗团委”、铜川市年度共青团工作创新奖等多项殊荣。近日,向团省委申报的“陕西青年五四奖章集体”—公司救护大队市区中队,已经顺利通过为期5天的公示阶段,团省委将在“五四”前后进行通报表彰,“陕西青年五四奖章”是共青团陕西省委、陕西省青联授予陕西优秀青年的最高荣誉,是当代陕西青年精神品格和价值追求的集中展示。这一荣誉的取得,凝聚了集体的辛勤汗水和不懈努力,必将激励广大团员青年在公司深入开展治亏创效转型发展中奋力拼搏、建功立业。在此,我代表公司党政向各单位党委、各级团组织和广大团干部、团员青年为推动公司转型发展所付出的艰辛努力表示衷心的感谢!

开会之前,我征求了王局长和郭书记的意见,他们委托我向大家致以亲切的问候。希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩,戒骄戒躁,再接再厉,引领广大团员青年为公司全面完成治亏创效目标任务,实现转型发展而努力奋斗。借此机会,我讲几点意见。

一、提高认识,做好新形势下公司共青团工作

当前受经济增速和宏观经济政策影响,煤炭行业正面临产能严重过剩,价格大幅下跌,富余人员安置等诸多问题,新形势下的发展需求对公司共青团工作提出了更新、更高的要求,我们要提高认识,增强做好共青团工作的责任感和紧迫感。

一是党中央对共青团工作提出了新要求。中共中央印发了《关于加强和改进党的群团工作意见》,第一次召开了中央党的群团工作会议,进一步明确了做好新时期共青团工作的重大意义、主要任务和政策措施。党中央还号召全国人民在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党“四个全面”的战略布局下,牢固树立创新、协调、绿色、开放和共享的五大发展理念,努力实施“十三五”为我们描绘的宏伟蓝图,这些都为共青团组织带领广大团员青年发挥生力军和突击队作用提供了新机遇。各级团组织和广大团员青年要深入学习领会党的十八届五中全会精神,充分认识新常态下做好公司共青团工作的重要意义,引导团员青年牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,在思想和行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致。

二是公司发展的形势变化提出了新目标。今年,是公司实施“十三五”规划的开局之年,也是实施“治亏创效”三年规划的推进年,更是深化改革,保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展的关键年。作为关中老局,我们的形势异常严峻,已经关闭3对矿井,富余人员亟待分流安置,公司面临着完成治亏创效,实现转型发展的艰巨任务。因此,各级团组织对此必须要有清醒的认识,要增强危机意识,狠抓工作落实,团结带领广大团员青年认清形势,明确任务,奋力拼搏,在公司治亏创效转型发展二次创业中再立新功。

三是团员青年的思想状况提出了新挑战。随着公司深化改革、转型发展进程的加快,青年作为最有生机的群体,思想活跃,价值取向多元,不可避免地受到各种思潮的影响,所以,共青团工作必须与时俱进,更好地把握转型时期团员青年的思想特点,创造性地开展团的工作,将团员青年的思想凝聚到转型发展中。要规避网络给广大团员青年带来的负面影响,利用好新兴媒体,发挥正能量,谣言止于智者,要不造谣、不信谣、不传谣,对于不利于党和国家形象,不利于团结,不利于青年成长,不利于企业发展,不利于稳定的言论都要拒绝。

面对新要求、新目标、新挑战,公司共青团工作仍大有可为,大有作为。公司深化改革、安全管理、治亏创效等各项工作,需要广大干部职工的砥砺奋进、劳动创造和敬业奉献,更需要将团员青年所蕴含的巨大潜能和正能量激发出来。各级团组织要以这次会议为契机,进一步改革创新,提升团的工作水平,引领团员青年将个人荣辱与企业生存发展紧密结合起来,与企业共度难关。

二、坚定信念,做公司转型发展的忠实实践者

凡事预则立,不预则废。在当前国内经济发展进入新常态、全社会变革转型的大背景下,加快推进改革步伐,不断调整产业布局,实现转型发展,已是大势所趋、刻不容缓。我们建局时间长,富余职工多、企业包袱重、生产成本高,首当其冲受到影响,在这样严峻的形势下,可以说不实现转型发展就没有出路。

然而,实现转型首先要解决好思想问题,要进一步解放思想,正确认识公司目前面临的现实困难,充分认清转型发展的紧迫性和重大意义。抓好转型时期团员青年的思想引导工作,要树立信心,坚定信念,勇担时代赋予的重任,走在转型发展的前列,在改革发展的生动实践中实现人生价值。

一是信心来自党和国家的利好政策。今年,中央财政将出资1000亿元,以地方政府配资的方式,用于去产能过程中的人员安置,李克强总理在今年全国“两会”上答记者问时讲到“在去产能过程中要避免出现下岗潮”,也就是说,绝不让一名职工因为去产能而丢掉饭碗,地方政府也开辟公益性岗位托底安置煤矿企业去产能的富余职工。近期,中国人民银行、发展改革委、工业和信息化部、财政部等八部委推出的《关于金融支持工业稳增长调结构增效益的若干意见》,加强货币信贷政策支持,推动工业企业融资机制创新,促进工业企业兼并重组,支持工业企业加快“走出去”发展步伐等方面出台了支持煤炭行业脱困发展的利好政策。

二是信心来自破解困境的科学谋划。面对经济下行压力,集团公司采取措施,以“治亏创效求生存、深化改革谋发展”为主线,将“治亏损、优投资、控风险、降成本、转作风、树信心”作为推动全局工作的重点和关键,近日,又出台了《陕西煤业化工集团有限责任公司富余人员分流安置长效机制意见》等一系列配套政策。公司也积极围绕转型发展全面铺开各项工作,可以说,改革步伐蹄疾而步稳。这些都为我们应对困难,深化内部改革,实现转型发展、二次创业提供了强有力的支持,因此,要坚定企业改革的信心和决心。

三是信心来自落实工作的奋发作为。公司各级团组织要引导团员青年认真贯彻落实公司各项会议精神,深刻领会总体思路和工作部署,与公司党政保持高度一致,坚定发展信心不动摇,紧抓发展目标不松懈。在职工中开展形势任务宣传,宣讲当前的政策目标,增强全员面对挑战破解难题的使命感和紧迫感,形成与企业同呼吸、共命运,攻坚克难的良好局面。要建立青年志愿服务工作长效机制,继续开展好“关爱空巢老人志愿服务行动”,同时,紧贴各单位工作实际,开展形式多样、主题突出、内容丰富的青年志愿者服务活动,扩大志愿服务覆盖面,着力构建和谐稳定矿区环境。

信心是一种理性,更是一种力量,是战胜各种艰难险阻的法宝。要在团员青年中树立无论任何时候、任何情况下都不能失去信心的思想。因为我们的信心来源于国家关于煤炭脱困的利好政策,来源于集团有力的改革措施,来源于铜煤60多年的厚重积淀,来源于我们锐意改革进取的精神,更来源于我们有一支特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,特别能创新的干部职工队伍。

三、练就本领,为推动公司持续发展多做贡献

信心不仅来自于清醒的认识,更重要的,源自实力,来自于积极的行动。企业的转型发展团员青年责无旁贷,面对诸多困难、风险、挑战,解决问题的唯一途径就是要增强我们自己的本领。为此,广大团员青年要树立本领恐慌意识,增强创新创效精神,结合自身岗位特点,坚持向书本学习、向实践学习、向榜样学习,不断拓宽视野,掌握专业技能,练就过硬本领,努力成为公司改革发展的栋梁之才。

一是坚持以安全生产为中心。面对严峻的经营形势和艰巨的改革发展任务,安全工作显得尤为重要,来不得半点马虎。公司各级团组织要把安全工作作为一项使命,要把安全工作纳入对各单位团组织的重点考核内容,在团员青年中扎实开展各类安全主题活动。要不断强化团员青年的安全生产意识,既要有安全生产的强烈愿望,也要有维护好安全生产的技能本领,在安全生产的过程中学习新知识、新技术,使安全生产与学习技术相互促进,相得益彰。要不断加强安全基础工作,重心下移,加强对基层团组织青监岗工作的指导,抓好青监岗队伍的培训教育工作,把查隐患、查违章作为主要工作载体,及时发现问题、反馈问题,要将严、细、实的作风贯穿到安全工作始终,充分调动起青工参与安全管理的积极性,提高青年安全监督管理水平,要在团员青年中杜绝轻伤及以上事故,发挥示范效应,形成全员安全生产的良好氛围。

二是紧密围绕治亏创效主题。治亏创效是我们完成各项生产经营指标,降本增效减亏,激发内生动力的明确路径。为此,我们已经制订了《治亏创效改革发展政策解答》读本,公司各级团组织和团员青年要认真研读,把握政策脉络,形成改革共鸣。皮之不存,毛将焉附,改革事关每一个人的切身利益,所以决定了每个人都不能置身事外。因此,每个团员青年都要为公司治亏创效多出点子、多做贡献,使自身创新潜能得到充分迸发。在岗的团员青年应倍加珍惜岗位,努力踏实工作,把工作当成事业来做,在修旧利废、挖潜节能、提质增效上下功夫,提升技术创新能力。进入富余人员分流安置管理中心的人员,要转变就业观念,联系实际情况,权衡利弊得失,对政策多一些理解和支持,积极参加转岗培训,抓住有利时机,为重新上岗创造条件。外出创业的团员青年应不断更新现有知识,优化知识结构,适应工作环境,掌握信息技术,打造外出创业品牌,为走出去发展创造有利条件。要进一步巩固我们在“千元团员、万元支部”、增盈减亏活动中所取得的成绩,认真总结经验、做法,创新性地开展下去,切实引领团员青年为治亏创效工作贡献智慧和力量。

三是以青工素质提升为抓手。团的工作要致力于青年学知识、学技术、学管理,提升青工综合素质。今天,我们表彰的先进集体和先进个人,他们之所以成为青年的标杆,最重要一条就是素质过硬,能够担当责任。要积极落实人才强企战略,提高青年创新能力,促进青工潜力挖掘,最大限度激发青工的创造力,引导团员青年立足岗位创新,为转型发展增添动力。要服务青年学习需求,实施青年素质提升工程,通过形式多样、富有成效的学习实践活动,帮助广大团员青年提高知识水平、提升个人能力。广泛开展好导师带徒、技术比武、岗位练兵、青年岗位技术能手等活动,不断丰富载体,为青年素质提升搭建平台。今年,李克强总理政府工作报告中提到培育精益求精的工匠精神,是一种对于产品精雕细琢、精益求精、追求完美、追求极致的精神理念,也体现在踏实专注的工作,认真敬业,一丝不苟的工作态度。在当今社会,团员青年必须做到,少一些浮躁,多一些纯粹;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些持久认真;少一些粗制滥造,多一些优质精品。在工作中精益求精追求完美,把所制造的产品,所从事的工作当成艺术品去做,对行业要有敬畏感,对产品要负责,把这一切作为我们的职业操守。我们今年举办的青工职业技能大赛活动,完全可以命名为培育精益求精工匠精神技能大赛,要在团员青年中弘扬和培育工匠精神,促进青工岗位技能整体提升,为公司培养造就高素质青年人才队伍。

四、加强领导,关心重视团员青年的成长成才

青年是企业的未来,企业转型发展还需青年接力奋斗,关心青年成长成才是一件关乎企业命运的大事,而党的领导是做好共青团工作的根本保证。可以说,一个不重视共青团工作的党政组织,算不上是合格的组织,一个不关心青年成长的领导,也算不上是称职的领导。因此,各级党组织要切实加强对共青团工作的领导。

一是切实加强领导责任意识。做好共青团工作是义不容辞的责任,各级党组织要认真落实上级党的群团工作会议精神,加强指导共青团工作,坚持党建带团建,把领导和指导团的工作纳入重要议事日程,把团建纳入党建工作总体部署,把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容,切实负起责任,没有指导好、支持好团的工作就是失职,要实行问责制。尤其是分管领导,要进一步加强对共青团工作的重视、关心和指导,要为青年排忧解难,多为青年办实事、办好事,积极支持共青团工作,支持团组织独立自主的开展各种有益的活动,为共青团工作创造良好环境。

二是增强对团员青年的信任。今天受到表彰的先进充分证明,广大团员青年是能够担当起责任的,是一支能够信赖,可以依靠的力量。因此,要切实做好关心青年成长进步工作,多与青年沟通,做青年朋友,关键是要给年轻人压担子、分任务,要让团员青年在急难险重任务中得到磨练、锤炼和历练。要盯牢党政所需、青年所急、共青团所能,服务企业、服务青年,关心青年业余文化生活,针对青年特点多开展一些丰富多样的活动。要把握住广大团员青年的脉搏,服务青年现实需求,加强对青年的人文关怀,在青年心理疏导方面积极开展工作,重点帮助青年解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的个人需求和实际问题。

三是健全完善相关工作机制。健全完善相关工作机制能够提高工作效率,保证工作质量。要进一步梳理我们在共青团工作中所做的有益探索,把青年人才的培养作为重点,完善“双推”工作机制,把“双推”工作作为考察党组织的一项重要内容,要建立激励机制,多给青年搭建平台。孙中山在《上李鸿章书》中提到“人能尽其才则百事兴”,要重视青年人才的培养,多帮助、勤指导,尊重人才成长规律,真正把有责任、有能力、有担当的青年选拔出来,培养起来,做到人尽其才,才尽其用,促进青年健康成长,为推动公司持续健康发展提供强有力的青年人才保障。

同志们,青年朋友们!青年兴则企业兴,青年强则企业强,时代召唤青年,青年创造未来。只有激情奋斗的青春、顽强拼搏的青春、无私奉献的青春,才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春印迹。公司治亏创效转型发展的新形势,为广大青年搭建了更加广阔的舞台,也对广大青年提出了更高的要求。我们坚信公司广大团员青年一定不负众望,不辱使命,勇担责任,主动作为,凝青春之智,聚青春之力,在企业改革发展的征程中建功立业,续写华章。

最后,祝青年朋友们身体健康,工作顺利,事业有成,节日快乐。

谢谢大家!

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