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公司党委副书记、纪委书记徐捷在共青团非凡彩票公司委员会2017年度工作会上的讲话
2017-02-21 09:55     (点击:)

 

 

凝聚青年  服务大局  主动作为  开拓创新

为推动公司改革创新  转型发展再建新功

 

——公司党委副书记、纪委书记在共青团非凡彩票公司

委员会2017年度工作会上的讲话

(2017年2月16日)

 

同志们、青年朋友们,大家上午好!

今天,在这里召开共青团工作会议,回顾总结2016年的工作,安排部署2017年的任务,这对于进一步加强新形势下的共青团工作,更好地组织动员团员青年服务大局、主动作为,为推动公司改革创新、转型发展具有十分重要的意义。

在此,我对各位分管领导、团干部能够抽出宝贵时间,共同讨论公司共青团2017年工作表示诚挚的感谢!

开会之前,我征求了王局长和郭书记的意见,他们对2016年共青团工作表示肯定,希望大家继续发扬成绩,改进不足,再创佳绩,推动公司共青团工作再上新台阶。刚才,部长和王部长宣读的《2017年创建学习型团组织实施意见》和《关于推荐优秀基层团干部到公司团委挂职锻炼的通知》两个文件,对学习型团组织和团干部挂职锻炼做了详细的说明,我完全赞同。在学习型团组织安排上,我想以习近平总书记为例子,来说明做好学习型团组织工作的重要性。去年的“两学一做”学习教育中,我们研读了习近平总书记的系列重要讲话,通过电视也聆听了习近平总书记十八大以来在世界舞台上的主旨演讲,其中精辟用典,丰富多彩,巍然壮观,读来贴切、精当,赋予典籍以新的时代内涵,达到出神入化的意境。常常觉得他的语言平实中蕴含着大智慧,通俗中揭示出大道理,不仅让人觉得亲切,而且感到其中蕴含着一种透彻、直指人心的力量,给人一种拨云见日、霍然开朗的感觉,具有很强的亲和力、感染力和震撼力。

习近平同志的系列重要讲话、署名文章、外事访谈、主旨演讲等,风格鲜明、内涵深刻,人们喜闻乐见,充分向全世界展示了大国领袖的博学、睿智、包容、亲和的人格魅力,被国外媒体赞誉为“习式语言风格”。

习近平总书记曾经向有关媒体谈起,在国内外发表的文章和演讲中,引用的许多典籍、故事、谚语等等,主要得益于他从年轻时代就养成的良好读书习惯以及年轻时读过的许多中外名著。“一物不知,深以为耻,变求知若渴”,是他青年时期就立下的志向。年轻时他就把读书学习当成了一生的一种生活态度、政治责任和精神追求。

为此,我们开展学习型团组织建设活动,就应该把目标定高,任务定明,措施定实。抓住年轻时期的有利时机,只争朝夕,多读书、读好书、读有用的书。

我认为我们应该读好六本书:读好一本政治理论书来武装头脑;读好一本专业技能书来提高技能、技术水平;读好一本哲学方面的书用以改善思维;读好一本文学方面的书用以陶冶情操;读好一本历史方面的书用以明智知兴替;读好一本法律法规方面的书用以明理知底线。各级团组织要把读好六本书作为创建学习型团组织建设,提升团员青年综合素质的基本任务,激发广大团员青年的学习热情,营造浓厚的学习氛围。

公司各单位要树立起增强企业转型就是人才技能转型的思想理念。充分认识到人才技能转型的重要性、迫切性,以人才技能转型为突破口,积极探索适应本单位人才技能转型的方法与途径,为推进公司转型发展提供动力支持。下面,就人才技能转型,我强调五个方面:一是要进一步加大转型时期人才培养力度。切实制定起“加强就业培训提高就业创业能力规划”实施方案,积极推动技能培训工作向纵深发展,不断加强人才培训载体建设。二是要推进人才技能转型的多元化。扩大培训工种的类别和覆盖面,发挥好职业技能竞赛的引领作用,提升人才技能层次与水平。三是要强化人才技能的交流。加强外部单位与内部单位人才技能的交流与和合作,找准差,取长补短。四是要高度重视人才技能的使用。坚持“不唯学历唯能力”,充分发挥技能人才在岗位上的关键作用。五是要创新完善激励机制。完善对有突出贡献的人才选拔政策,加大奖励力度,建立人才岗位技能津贴制度,不断落实各项待遇。希望各单位回去以后,能够结合这五个方面,制定出适合本单位人才技能转型的方案与规划,为转型发展工作提供人力、智力保障。

过去的一年,集团公司坚持以治亏创效求生存、深化改革谋发展为主线,紧扣“五项指标、五项任务”,在“去产能、优结构、抓改革、促创新、盘存量、降成本、防风险、惠民生”等方面持续发力,经济运行质量得到大幅改善,实现了集团 “十三五”良好开局。2016年,集团公司实现销售收入2120亿元,同比增长11.2%;实现利润30.01亿元,超额完成省国资委下达的经营目标任务。全年完成煤炭1.26亿吨,化工产品1387万吨,钢铁730万吨,发电403亿千瓦时。 2016年是非凡彩票公司历史上极为艰难又极不平凡的一年,是主动作为、顽强拼搏的一年。铜煤人秉承“团结、务实、创新、高效”的企业精神,践行者“平凡成就非凡、创新成就未来”的铜煤核心价值观,传承弘扬铜煤干部职工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新、特别能奉献”的创业精神,以“保安全、保稳定、保生存、调结构、谋发展”为主线,以创新驱动、走出去发展、治亏创效为突破口,攻坚克难解难题,凝心聚力谋发展,实现了十三五的良好开局。原煤产量931万吨、煤炭销售947万吨、煤炭售价209.27元/吨(全年平均)、完全成本176.37元/吨、营业总收入26.34亿元。这些成绩是在上级的正确领导下,全矿区广大职工不懈努力下取得的,同时也与各级团组织和团员青年的努力是分不开的。                  

2016年公司团委在继续保持全国五四红旗团委的基础上,连续两年获得铜川市年度共青团工作创新奖,孔艳同志被团省委授予2016年度“陕西省优秀共青团干部”;陈家山矿团委被陕煤化集团评为五四红旗团委,青监总岗被命名为铜川市“青年安全生产示范岗”;铁运公司团委荣获了铜川市五四红旗团委称号。在2016年第15届“陕西青年五四奖章”活动评选中,救护大队市区中队作为陕煤系统唯一代表获得了“陕西青年五四奖章集体”称号,玉华矿综采队荣获陕西省“青年安全生产示范岗”。这些受到表彰的先进,于逆境中奋力拼搏,用实际行动在广大团员青年中奏响了自强不息、奋斗不止的青春乐章。

在此,我代表公司党政对关心支持共青团工作的各位领导,对热衷于共青团工作的各位团干部表示衷心的感谢!并通过你们向一年来辛勤工作的团员青年致以崇高的敬意和亲切的问候!

刚才,孔艳同志代表公司团委作了一个很好的工作报告,讲的很全面、很务实,我完全同意。希望公司各级团组织一定要认真学习这次会议精神,按照下发的文件和工作安排抓好落实。

下面,我就进一步贯彻落实公司“三会”精神,推动公司转型发展新形势下的共青团各项工作,讲几点意见:

一、准确把握当前形势,进一步增强工作的使命感和责任感。              

党的十八大以来,习近平总书记就全面从严治党提出一系列新的重要思想,为推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。以习近平同志为核心的党中央还从团的建设是党的建设一部分的高度,对共青团改革和从严治团作出了一系列重要部署。作为企业团组织,一定要牢牢把握习总书记讲话精神,要把从严治团的要求贯穿于团的建设全过程,坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团。要自觉把思想和行动统一到中央精神上来,深刻认识到从严治团是全面从严治党的应有之义,是适应时代变革、准确把握青年群众工作规律的重要要求,是破解自身存在问题、更好履行职责使命的必然选择,是全面深化共青团改革、构建“四维”工作格局的迫切需要,切实增强从严治团的思想共识和行动自觉。

各级团组织要紧贴公司“三会”精神,紧紧抓住思想引导核心,坚定青年理想信念。坚持用社会主义核心价值体系培育青年,坚持用企业改革发展目标愿景激励青年,坚持用先进典型人物崇高精神引领青年。要紧紧把握服务大局这条主线,引导青年建功立业。引导青年成为强化产业支撑的先锋、强化改革引领的先锋、强化创新驱动的先锋、强化走出去发展的先锋。要紧紧抓住从严治团这项根本任务,加强团的自身建设。从严加强团组织建设,破解发展难题,扩大团组织的有效覆盖面,提高团的凝聚力和战斗力,普遍提升团组织的活力;从严改进团干部作风,锻造过硬队伍,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高综合素质,改进工作作风,密切联系青年。要坚持从实际出发,找准工作着力点,加强团组织建设,始终坚持党建带团建基本原则,不断提高工作能力,更好发挥共青团汇聚力量、建言献策、服务大局的作用。进一步增强“规矩意识”,做到有令则行、有禁则止,以上率下、当好示范。广大团员青年要坚持理想信念,用好批评与自我评批有力武器,有正义感,有原则性,有明辨力,充分发挥好党的助手和后备军作用。

要深刻领会党的十八大以来中央确立的适应经济发展新常态的经济政策框架,全面认识今年经济工作的主要目标和宏观政策,积极引导团员青年顺应改革发展的需要,深入思考,勇于实践,努力提高处理复杂问题的能力,争当岗位能手,永创一流业绩。勉励他们珍惜岗位,不断增强奉献意识和创新意识,努力把每一项工作做细、做实、做优。1月17日召开的公司“三会”,深入贯彻了党的十八届六中全会精神,总结了过去一年的工作,对今年的重点工作进行了全面细致的规划部署。公司各级团组织要引导广大团员青年深刻领会“三会”总体思路和思想内涵,按照“三会”精神,认真开展好团的各项工作。2017,公司指导思想是深入贯彻党的十八届六中全会和中央经济工作会议精神,按照集团公司、股份公司的整体部署,坚持“稳中求进、稳中求变”总基调,紧紧围绕“转型、升级、创新、发展”工作主线,以“保安全、保稳定、保民生、谋发展”为目标,全力推进公司“四个转型”,全力推进小企业改革重组,做强做精煤炭主业,做活做大后勤实业,加快创新驱动、走出去发展,加快新产业、新能源项目落地;落实全面从严治党,深化党建工作创新,持续推进作风建设,不断开创富裕文明和谐美丽矿区建设新局面目标任务:一是安全、稳定实现双“零”目标,杜绝重伤及重大涉险事故,杜绝重大环境污染事件;杜绝越级上访,保持矿区形势稳定;二是煤炭人均产量达1279吨,力争1406吨;掘进进尺33000米,其中,开拓进尺5000米;三是深化企业改革,全力推进公司四个转型,全力推进小企业改革重组;四是实施科技创新,加快北区矿井升级改造,让科技创新引领公司转型升级;五是坚定不移实施创新驱动、走出去发展战略,在做好铜川市地方煤矿托管工作的同时,积极拓展新项目;六是完成集团公司、股份公司下达的盈亏指标和“治亏创效”任务,全年实现销售收入30亿元,职工收入总体稳定、随效益提高而增长;七是采煤和掘进机械化程度分别达到100%和80%以上;八是力争4对生产矿井达到一级安全质量标准化矿井,玉华、陈家山矿达到集团公司安全质量标准化先进煤矿;九是有序推进重点工程和民生工程建设;十是企业文化、班组建设取得新突破。

二、坚持中心、服务大局,找准工作的切入点和结合点。

共青团工作只有紧紧围绕中心才能找准位置,只有服务大局才能有所作为。这既是多年来共青团工作的重要经验,也是基本规律。“不谋全局者不足以谋一域”。公司各级团组织要持续发挥服务企业,服务基层,服务青年的职能,有创造性、有针对性地开展团的活动。

(一)引领广大团员青年在安全生产工作中多做贡献。

安全生产工作是个系统工程,确保这个系统良性运转,必须要有一个成功的三角形理论,即生产、效益为两条边,安全是底边,没有安全这个底边的支撑,这个三角形是不成功的。生产搞的再好,效益再好,没有安全就构不成一个稳定的三角形。共青团组织做为安全工作中有作为、靠得住,富有生机和活力的重要力量,要充分认识安全生产工作的极端重要性,切实站在讲政治、保稳定、促发展的高度,时刻以一种“如临深渊”、“如履薄冰”的危机感、紧迫感、压力感,做好安全工作。各级团组织要拿出足够的时间和精力,运用各种富有成效的形式和载体,加强对青年人的业务知识学习,强化他们的岗位技能实践,使他们成为安全工作中的“明白人”、“内行人”。要持续抓好青监岗、青安岗工作,建立科学合理的工作考核机制,不断优化工作流程,提高现场排查隐患的能力,形成“敢抓敢管、求真务实”的工作作风,让青年安全监督网络覆盖到所有生产场所。要继续深化“青”字号安全品牌活动影响力。多开展安全大宣讲、典型报告会等,深入基层、走近一线,营造浓厚的安全氛围。要引导青工多听意见、多讨论、多总结、有问题及时请教,发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,激发广大团员青年以过硬的作风、过强的本领,担当起企业发展重任,为推进公司安全生产奠定坚实基础。

(二)不断提高服务企业、服务青年的能力和水平。  

团的十七届六中全会上,中央围绕大力推进从严治团这一主题,要求广大团干部认真落实习近平总书记提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的20字要求。公司广大团干部要学习领会全会精神,真正地把服务企业、服务青年作为一切工作的出发点和落脚点,做到“权为青年所用、情为青年所系、利为青年所谋”,全面增强团组织的服务能力。在工作中,要注重结合,把团的工作与安全生产工作、治亏创效工作、走出去发展和“四个转型”深度融合,不断创新工作载体,为公司发展多出点子、多做贡献。要加强对青年的教育培养,要充分信任青年,热情关心青年,正确引导青年,严格要求青年,为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空,为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件。尤其在矿井收缩关闭,人员分流安置时期,更要走进青年,及时了解他们的思想动态,加强对他们的技能培训、就业帮扶和人文关怀,努力让青年在企业转型发展中增强获得感,为推动企业顺利完成改革创新工作做出贡献。

(三)要在教育引导青年进步成长工作中发挥作用。

青年兴则企业兴,青年强则企业强。青年员工思想活跃、创新意识强,是促进企业发展的重要力量。各级团组织应当高度关注他们的成长,积极为他们的成才架桥铺路。要把青工素质提升工程列入重要日程,积极探索,大胆实践,着力从青工的思想、素质、技能、实践等方面进行塑造,下大力气提升青工综合素质。大力实施公司人才强企战略,积极推进“青工技能振兴计划”,常态化开展青工职业技能大赛,在比赛项目工种设置上进行有益探索,充分发挥职业技能大赛在选拔、激励、培养青年技能人才的作用,把职业技能大赛当作检验青工技能的试金石和练兵场,通过比赛把发现出的优秀人才推向更高舞台,促进青工提升岗位技能。在思想上,要引导青工牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理,迎难而上、百折不挠,不畏惧挫折、不彷徨退缩,在千磨万击中历练人生、收获成功。在工作上,要激励青工勇于突破难点,迎难而上,知难而进,敢于啃“硬骨头”。在创新上,要教育他们立足岗位、立足实际,讲求科学、讲求方法,把潜能充分发挥出来,用实实在在的行动,为推动公司转型发展贡献聪明才智。

三、加强团的自身建设,不断开创共青团工作新局面。

党的十八届六中全会作出全面从严治党的战略部署,全国国有企业党的建设工作会议也对国有企业从严治党提出新的目标要求。公司共青团组织必须紧紧跟上党的步伐,把继承优良传统与大胆开拓创新结合起来,全面加强和改进自身建设,更好地发挥党的助手和后备军作用。要着力加强团的基层组织建设,坚持“以党建带团建”,实行重心下移,多做抓基层、打基础、管长远的工作,认真研究基层团建的新情况、积极探索团建工作的新路子,努力开辟联系青年的新途径。扎实开展“双推”工作。通过开展主题教育,解决理想信念问题;抓好学习培训,解决素质问题;加强实践锻炼、解决学以致用问题,夯实“双推”基础。强化选优机制,规范“双推”程序,强化示范带动,巩固“双推”成果,让真正优秀的青年成为党组织的培养对象。要持续开展好“评先选优”活动,建立创先争优活动的长效机制,将具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化,在广大青工中选树一批思想上有远见、安全上有示范、工作上有亮点、操作上有水平的榜样标兵,发挥他们的模范带头作用,在全公司团员青年中树立典型、鼓舞士气,营造比学赶帮超的浓厚氛围。深入推进学习型团组织创建工作,不断培养团员青年的学习能力、创新能力和实践能力。引导青年把学习当作一种境界,在学习中提高能力,在实践中增长才干。要积极推进网络共青团建设,聚焦转型时期团员青年的新思想、新需求,眼睛始终向下,广交青年朋友,开座谈会,走访入户,交心谈心,关心青年困难,关爱青年成长。要让团员青年切实感受到组织的温暖,调动起积极性和创造性,充分理解公司的现实情况,增强认同感,更好地融入到公司发展当中。公司各级团组织要真真正正做到“让党政放心,让青年满意”。要不断强化基层团组织建设,发挥团组织触角广泛、工作灵活的组织优势,加强对走出去创业青年的关心,努力实现青年在哪里,我们团的组织就建设到哪里,探索引入互联网+团建模式、“团干部+青岗员+青年志愿者”队伍建设,辟出企业改革创新、转型发展时期的团建管理新模式。

中央党的群团工作会议是党的历史上第一次由党中央召开党的群团工作会议,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对群团工作的高度重视和殷切期望,具有承前启后、继往开来的里程碑意义,开启了党的群团工作发展的新阶段、新篇章。习近平总书记在会上发表的重要讲话,从巩固党执政的阶级基础、群众基础的战略高度,从推进党和国家事业长远发展的全局高度,深刻阐明了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题,具有很强的战略性、思想性、针对性,是指导新形势下党的群团工作的纲领性文献。广大团干要深入领会习近平总书记对群团干部提出的“心中有党、对党忠诚,心系群众、为民造福,求真务实、真抓实干”的要求,认真学习对照、逐条贯彻落实。要全面准确理解和把握中央对团干部队伍建设的殷切期望与要求,以“严”的精神、“实”的态度打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

各级党组织,也就是分管共青团工作的各位领导,要切实履行好对团组织领导的政治责任,充分认识共青团工作只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前。要为共青团开展工作创造良好环境,积极应对出现的新问题,不断增强团组织感召力,要在活动经费、活动阵地等方面提供可靠保障

同志们、青年朋友们,一元复始,万象更新。让我们在公司党委的坚强领导下,以更加坚定的信心,更加饱满的精神,更加忘我的工作热情,撸起袖子加油干,凝心聚力、开拓创新、锐意进取,不断推动各项工作再上新台阶,实现公司共青团工作新发展,为推动公司改革创新、转型发展做出新的更大贡献!

谢谢大家!

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